การพัฒนาบุคคลจะช่วยขจัดปัญหาการแย่งบุคลากรโรงพยาบาลที่มีจำกัดได้

Jan 27, 2012 Author admin

โรงพยาบาล สมัยนี้โรงพยาบาลเอกชน เว้นแต่จะมีการดึงพนักงานทางการแพทย์จากภาครัฐบาลแล้ว ยังมีการดึงจากโรงพยาบาลเอกชนด้วยกันเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานทางการแพทย์ที่ประกอบด้วยความเชี่ยวชาญเฉพาะส่วน ในขณะเดียวกันก็จะต้องหาหนทางคุ้มครองไม่ให้พนักงานเกี่ยวกับการแพทย์ของตัวเองถูกคู่แข่งชิงไปด้วยการเพิ่มค่าจ้างจูงใจ อย่างไรก็ตามเพราะว่าจำนวนพนักงานโรงพยาบาล ทางการแพทย์ที่มีค่อนข้างจำกัดไม่พอเพียงต่อความต้องการของโรงพยาบาลภาคเอกชนที่โตขึ้นฉับพลัน เพราะฉะนั้นเอกชนเองก็ควรหันไปสร้างพนักงานทางการแพทย์ที่มีความสามารถเหนือจากการเหนี่ยวมาจากที่อื่นๆ โรงพยาบาล

Comments are closed.

Twitter

Facebook

NetDesignRank on Facebook